Spécialisation
Accompagnement relationnel en entreprise
260 heures
Accompagnement relationnel en entreprise – approche IRP (260 h)
La spécialisation en accompagnement relationnel en entreprise approfondit l’application professionnelle de l’approche IRP dans les environnements organisationnels.
Elle développe une posture relationnelle stable, une communication consciente et des repères solides pour accompagner les dynamiques humaines en milieu professionnel.
Elle s’adresse aux personnes qui souhaitent intervenir dans :
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les milieux organisationnels
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les équipes de travail
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les environnements de gestion
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les projets collaboratifs
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les contextes de transition ou de changement
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les milieux communautaires et associatifs
Elle s’appuie sur les bases acquises dans les cycles 1, 2 et 3 et prépare à une pratique professionnelle appliquée.
Objectifs de la spécialisation
La spécialisation soutient :
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l’observation consciente des interactions professionnelles
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la compréhension des dynamiques d’équipe
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la communication professionnelle centrée sur la relation
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l’intégration des repères IRP dans les milieux organisationnels
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la posture professionnelle d’accompagnant en entreprise
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l’adaptation relationnelle dans des environnements variés
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l’intervention non clinique ancrée dans la présence et la stabilité
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la gestion relationnelle des tensions et des transitions
Compétences développées
La spécialisation soutient :
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l’intégration des repères IRP appliqués aux environnements professionnels
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la posture relationnelle adaptée aux équipes et organisations
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la communication consciente dans les dynamiques professionnelles
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la compréhension des mécanismes d’adaptation organisationnels
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l’accompagnement relationnel des transitions et changements
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la gestion consciente des interactions dans les milieux organisationnels
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la structure professionnelle de l’intervention IRP
Modules de la spécialisation
(Enseigné par Mireille Magnée, Directrice générale de l’Institut ALPHIA)
La spécialisation comprend trois modules professionnels :
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Posture relationnelle en entreprise
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Dynamiques d’équipe et interactions humaines
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Communication consciente et milieux professionnels
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Gestion relationnelle des transitions
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Repères IRP appliqués aux organisations
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Accompagnement professionnel et stabilité intérieure
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Observations professionnelles guidées
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Intégration des repères C.O.N.S.C.I.E.N.C.E. en milieu organisationnel
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Outils de lecture relationnelle
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Méthodologie d’accompagnement non clinique en entreprise
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Approfondissement des pratiques relationnelles
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Études de cas et analyses de situations
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Préparation à l’intervention professionnelle
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Intégration et pratiques encadrées
Modalités d’enseignement
Les trois modalités du parcours IRP s’appliquent à la spécialisation.
A — Cohorte 100 % en présence
Rencontres professionnelles à Plessisville.
Pratiques relationnelles et approfondissements sur place.
B — Parcours mixte (présence + Zoom + plateforme)
Théorie via la plateforme.
Approfondissements en Zoom.
Pratiques relationnelles en présence selon le calendrier.
C — Parcours 100 % Zoom (rencontres en direct)
Rencontres professionnelles en direct sur Zoom.
Observations et analyses guidées à distance.
Ouverture de la spécialisation
La spécialisation est ouverte en fonction des demandes professionnelles et du nombre d’inscriptions reçues.
Elle se met en place lorsque les conditions pédagogiques et organisationnelles permettent une dynamique de groupe cohérente.
Cette structure garantit :
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un cadre stable
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des échanges professionnels riches
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des pratiques applicables aux milieux organisationnels
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un encadrement adapté aux réalités du terrain
La spécialisation n’est pas offerte en format individuel.
Stages et pratiques professionnelles
Les pratiques professionnelles de la spécialisation s’adaptent :
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aux milieux disponibles
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aux projets en cours
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à la région des étudiants
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et aux réalités organisationnelles liées à la cohorte
Le stage se déroule dans la région de l’étudiant ou dans un milieu partenaire.
Il soutient l’application concrète de la posture relationnelle IRP en entreprise.
Tarification
La spécialisation possède un tarif distinct des cycles de base.
Le tarif final est communiqué lors de l’ouverture de la cohorte, en fonction :
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du nombre d’étudiants inscrits
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des modalités d’enseignement retenues
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des ressources professionnelles impliquées
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des exigences du stage
Cette flexibilité garantit une structure juste et adaptée.
Durée de la spécialisation
260 heures
Structure conforme à un programme professionnel d’accompagnement relationnel en milieu organisationnel.
Pratiques et intégration
La spécialisation inclut :
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des observations professionnelles guidées
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des analyses de situations relationnelles
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des exercices d’intégration en contexte
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une mise en pratique des repères IRP dans les environnements organisationnels
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des travaux d’intégration professionnelle
Chaque étudiant s’engage à une posture stable, une participation active et une présence lucide tout au long de la spécialisation.
Progression et finalité
La spécialisation complète la progression professionnelle du parcours IRP.
Elle soutient une posture d’accompagnant capable d’intervenir dans :
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les équipes
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les milieux organisationnels
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les environnements communautaires
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les contextes de transition relationnelle
Elle constitue la dernière étape du programme menant à la qualification professionnelle de consultant en accompagnement relationnel IRP.
admission
L’admission à la spécialisation comprend :
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la réussite du Cycle 3
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la confirmation de la disponibilité pour les pratiques professionnelles
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une auto-évaluation
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une rencontre de transition
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la validation de la disponibilité pour les pratiques avancées
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la sélection de la modalité d’enseignement
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