Niveau 4 – Accompagnement relationnel en entreprise

Explorer et comprendre les dynamiques humaines au cœur des entreprises : tensions, communication, culture d’équipe, positionnement et cohabitation. Une formation concrète pour apprendre à lire et accompagner les réalités collectives avec justesse.

Une spécialisation concrète pour accompagner les dynamiques relationnelles en entreprise

Cette formation complémentaire vous permet d’entrer dans le monde professionnel par une porte humaine :

comprendre la culture d’entreprise,
identifier les enjeux relationnels,
accompagner les communications tendues,
structurer des ateliers d’équipe,
et intervenir sans imposer, avec clarté, présence et discernement.

Vous apprendrez à observer les fonctionnements internes, à lire ce qui circule ou bloque, et à vous positionner avec justesse dans les groupes et les organisations.

Certificat et reconnaissance

Certification remise à l’issue de la formation

À la fin du parcours, l’étudiant reçoit :

Une attestation officielle de 260 heures en accompagnement relationnel en entreprise, émise par l’Institut ALPHIA.

Cette certification valide :

L’acquisition des compétences nécessaires à l’observation, l’analyse et l’accompagnement des dynamiques humaines en milieu professionnel
La capacité à intervenir dans des groupes avec neutralité, présence et posture professionnelle
La réalisation complète du stage supervisé en entreprise
La production et la présentation d’un projet d’intégration final, reflet de la maturité professionnelle de l’étudiant

Cette certification peut être valorisée dans des contextes professionnels variés, incluant : accompagnement d’équipe, animation d’ateliers relationnels, soutien au bien-être en entreprise, ou intervention ponctuelle dans des structures collectives.

Pourquoi choisir cette formation ?

Parce que les entreprises sont d’abord des lieux humains, traversés par des élans, des tensions, des besoins, des rôles et des limites.

Parce que derrière chaque équipe, il y a des dynamiques invisibles, des relations en mouvement, des désirs de sens, des peurs, des conflits et des ressources à révéler.

Cette formation permet de :

Comprendre en profondeur les dynamiques relationnelles dans les milieux professionnels
Observer ce qui se joue entre les personnes, les rôles, les non-dits, les enjeux collectifs
Accompagner sans diriger, en respectant la culture d’entreprise, les cadres établis et les responsabilités de chacun
Concevoir des ateliers vivants, concrets, structurés, qui répondent aux réalités du terrain
Intervenir avec clarté, stabilité, discernement, dans des contextes parfois sensibles ou complexes
Déployer ta posture professionnelle sans perdre ton axe humain
Te former en situation réelle, à travers une immersion en entreprise et des supervisions soutenantes
Élargir ton champ d’intervention vers le monde du travail, tout en gardant ta spécificité relationnelle

Ce parcours est une passerelle entre la formation en relation d’aide et le milieu professionnel.

Une spécialisation qui permet de rejoindre des environnements souvent en quête de sens, de communication et de régulation humaine.

Une formation reconnue par la Loi sur le développement des compétences

L’Institut ALPHIA, par le biais de son entité agréée (Centre de formation professionnelle en relation d’aide de Trois-Rivières Inc.), est officiellement reconnu comme organisme formateur accrédité par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Cela signifie que :

Toutes les formations dispensées dans le cadre de ce programme (niveau 4) peuvent être reconnues comme dépenses admissibles dans les entreprises.
Les ateliers et interventions en entreprise réalisés par les futurs diplômés peuvent être subventionnés par Emploi-Québec selon les conditions régionales.
La formation est structurée pour répondre aux exigences pédagogiques professionnelles, avec des blocs clairement identifiés, des objectifs mesurables, et un encadrement rigoureux.

Ce statut donne aux étudiants la possibilité de se positionner professionnellement dans un cadre légal et valorisé, au croisement de la posture d’accompagnement et des besoins du monde organisationnel.

Objectifs de la formation

Cette spécialisation vise à ouvrir un espace concret et respectueux pour transposer la posture d’accompagnement relationnel dans les milieux professionnels et collectifs.

Au fil des mois, l’étudiant apprend à :

Observer les dynamiques humaines qui traversent les équipes, les structures, les rôles et les interactions en entreprise.
Lire les tensions et les besoins relationnels sans jugement ni projection.
Comprendre les cultures organisationnelles, les mécanismes implicites, les enjeux de pouvoir et de communication.
Développer une posture claire, stable et respectueuse dans des contextes encadrés et parfois chargés.
Concevoir et animer des ateliers ajustés aux réalités du terrain.
Intervenir avec discernement, sans imposer, dans le respect du cadre professionnel.
Se positionner dans un groupe, avec neutralité, présence et écoute.
S’intégrer à une équipe de manière ponctuelle, consciente et non intrusive.
Expérimenter un accompagnement réel et supervisé à travers un stage en entreprise.

Un parcours en 9 blocs progressifs

La formation est construite comme un cheminement évolutif.

Chaque bloc apporte une couche de compréhension, de posture et d’expérimentation.

Les six premiers blocs permettent d’entrer progressivement dans :

Une lecture vivante et nuancée des contextes organisationnels
L’analyse des fonctionnements relationnels au sein d’une équipe
L’exploration des valeurs, tensions et dynamiques propres au monde du travail
La conception d’outils concrets pour l’animation d’ateliers
La reconnaissance des limites de l’intervention et de la responsabilité professionnelle

Les blocs suivants invitent à passer de la théorie à la pratique :

Par l’observation de cas réels
Par la co-intervention en entreprise
Par l’accompagnement individuel en milieu de travail
Par la supervision, la réflexion pédagogique et l’intégration écrite du parcours

Chaque étudiant est guidé, soutenu et accompagné dans ce passage vers un terrain professionnel réel, sans jamais perdre l’axe humain et éthique transmis tout au long de la formation ALPHIA.

Le stage en entreprise

e stage fait partie intégrante de cette spécialisation.
Il se déroule en milieu professionnel réel, en partenariat avec Osez le Bonheur Inc., dans des environnements soucieux du bien-être relationnel.

Ce stage comprend :

Six journées d’ateliers en co-intervention (avec observation, animation, retour réflexif)
Deux accompagnements individuels en contexte de travail
Une préparation structurée en amont de chaque intervention
Une supervision mensuelle obligatoire pour accompagner le vécu et ajuster la posture
Un projet d’intégration final permettant de faire le lien entre l’expérience de terrain, les apports pédagogiques et la transformation personnelle vécue

Conditions d'admission

Cette formation est exclusivement réservée aux personnes ayant complété leur formation en accompagnement relationnel à l’Institut ALPHIA (1151 heures).

Elle est accessible :

Aux diplômés
Ou aux étudiants ayant complété au minimum le Niveau 2 (une entrevue peut valider l’admission en parallèle du Niveau 3)

Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans est recommandée, mais l’essentiel demeure dans la posture et la maturité relationnelle du candidat.

Le LABEL ALPHIA

Là où la formation devient une rencontre avec soi, l'autre et avec la vie.

Le Label ALPHIA

Un engagement humain et professionnel

Plus qu’une certification, l’Institut ALPHIA remet, à l’issue du parcours complet, un Label éthique et vivant à ses accompagnants.

Ce label reconnaît une posture incarnée, une intégrité relationnelle, et une capacité à accompagner sans emprise, dans le respect de la Loi 21.

Chaque niveau de formation s’inscrit dans ce processus évolutif.

Le Label ALPHIA n’est pas un diplôme figé,
c’est la reconnaissance d’un chemin d’ancrage, de présence et de conscience.

Lire plus

Tu entres dans le niveau de maîtrise professionnelle, labellisé ALPHIA.

Tu as de la pratique maintenant.
Tu connais ton client. Tu te connais.
Tu es de plus en plus solide à l’intérieur de toi.
Tes capacités relationnelles s’expriment.
Tu t’épanouis à mesure que tu accompagnes.
Et quelque chose en toi veut aller plus loin.

Tu sens cet appel.

Celui de rassembler.
Celui de créer du lien, du vrai.
Celui de guider des groupes, des équipes, des communautés vers plus de cohérence, plus de présence, plus d’humanité.

Ce niveau t’invite à élargir ton champ d’action.
À sortir du cadre restreint pour entrer dans la sphère du vivre ensemble.
À devenir ce consultant relationnel qui sait encadrer, faciliter, structurer avec clarté et justesse.
Qui sait tenir un groupe dans la présence, la cohérence et l’équilibre.

Tu rentres dans la dynamique collective.

Ton espace d’intervention, c’est maintenant la communauté humaine.
Ton rôle, c’est de cultiver des relations saines, d’outiller les milieux, de transmettre des repères de communication vivants et incarnés.
Tu deviens porteur de force et distributeur de potentiel.

Tu as appris à communiquer.
Et tu en as fait un art.
Un art

As-tu envie, toi, d’élargir ton champ d’action ?
D’aller au-delà de deux êtres qui se rencontrent ?
D’aller au-delà de ton bureau pour rencontrer ce monde — ton monde — en mouvement ?

Ce niveau est une élévation.
Une respiration nouvelle.
Un espace pour déployer ta posture de consultant relationnel dans toute sa portée sociale.

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Tu entres dans la spécialisation collective, labellisé ALPHIA.